わだちの「仲の良さ」はスタッフインタビューでもよく挙げられるポイントです！わだちでは、先輩後輩や異なる院の間の垣根を超えて交流できるイベントをたくさん用意しています。今回は夏に開催されたBBQの様子をお届けします！

わだちグループには20数店舗の院がありますが、普段はなかなか全員で集まることができません。このBBQは、普段顔を合わせる機会の少ない他院の先生方や社長、マネージャー、院長たちと気軽に話せる貴重な機会です。暑い日の中で楽しんだバーベキューは格別で、焼きたてのお肉も最高でした！

インタビュアー: 阿部さんは就活中、10社見学に行ったそうですね！多くて5社くらいの印象なんですが、なぜそんなに行かれたんですか？

阿部: 多いですかね（笑）？でも私としては、これから長く勤める会社を選ぶのは人生でとても重要な選択だと思ったので、妥協したくなかったんですよ。だから、関西を中心に、関西で関東にも店舗を持つところなどいろいろと見て回りました。

インタビュアー: 10社行ってみて気づいたことなどはありますか？

阿部: あります！見学は納得いくまで行った方がいいなと思いました。正直、合同説明会では15分くらいしか話せないし、雰囲気はそこでわからないと思うんですよね。採用担当の方とは実際に業務で関わらないことも多いし、現場とのギャップがあるんじゃないかと。

インタビュアー: それはそうかもしれないですね！実際、説明会と現場で雰囲気が変わった会社はありましたか？

阿部: ほとんどそうでした（笑）。でも、わだちは違ったんです。これはインタビューだから良く言ってるとかではなく（笑）！わだちは説明会の時から印象が良くて、「この会社好きだな〜」と思ってました。そして見学に行った際、患者様との距離感やスタッフ同士の雰囲気を見て、「ここはあまりギャップがなさそうだな」と思いました。