わだちが選ばれる理由
reason
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「手技で治すこと」に
患者様の92%が効果を実感！
「手技で治すこと」に
こだわっています
わだちは「手技で治すこと」にこだわり、そのための研修制度を充実させています。毎日30分の練習会に加え、キャリア別研修やトレーナー研修、外部講師による専門研修（コミュニケーション・マッサージ・矯正・理念など）を実施しています。さらにブラザー＆シスター制度もあり、先輩がしっかりサポートしてくれるので安心して成長できます。
わだちは「手技で治すこと」にこだわり、そのための研修制度を充実させています。毎日30分の練習会に加え、キャリア別研修やトレーナー研修、外部講師による専門研修（コミュニケーション・マッサージ・矯正・理念など）を実施しています。さらにブラザー＆シスター制度もあり、先輩がしっかりサポートしてくれるので安心して成長できます。
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キャリアアップが
スタッフアンケートでも好評！
キャリアアップが
明確にイメージできる
何ができれば次の役割に進めるのかが明確で、年功序列に関係なくキャリアアップが可能です。新店舗が増え続けているため、「上が詰まっているから昇進できない」ということもありません。院長の先にも広がるキャリアがあり、長く働きながら常にワクワクできる環境です。
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何ができれば次の役割に進めるのかが明確で、年功序列に関係なくキャリアアップが可能です。新店舗が増え続けているため、「上が詰まっているから昇進できない」ということもありません。院長の先にも広がるキャリアがあり、長く働きながら常にワクワクできる環境です。
4
働き方もキャリアも、
決められた道だけじゃ、おもろくない！
働き方もキャリアも、
自分で選べる
休みの日数を選べるなど、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。「トレーナーもやりたい」「院長以外のキャリアも気になる」「将来は自分の院を持ちたい」そんな一人ひとりの想いに応じた選択肢が広がっています。決められた道ではなく、自分らしい働き方とキャリアを描ける環境です。
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人間関係の良さが、
人間関係の良さが、
働きやすさにつながる
社内アンケートで「わだちの他と違うポイント」を聞いたところ、1位は“仲のよさ”。バーベキューや忘年会、マラソン・ゴルフ・フットサルなどの部活動も活発で、自然とコミュニケーションが生まれる環境です。仕事だけでなく、休みの日にも一緒に出かけるほどの関係性があり、安心して働けるチームができています。
