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いいと思ったものは即採用!挑戦しやすい環境で未来を創る
チーフ:猪木 菜穂
プロフィール

● 入社年度:2020年(5年目)

● 出身:広島県

● 出身校:宝塚医療大学

● 資格:柔道整復師

● 学生時代の部活:ソフトテニス

● 趣味:旅行、LIVE、観葉植物

この業界を目指そうと思ったきっかけを教えてください

正直に言うと、本田圭佑選手が好きすぎたからなんです(笑)。

元々スポーツ観戦が好きで、高校生の頃はよくサッカーを見ていました。当時は全然違う夢で、「パティシエになりたい!」なんて思ってたんですけど、ふと「本田圭佑の近くで仕事ができたら最高じゃん!」って単純に思っちゃって。それならトレーナーになって一緒に帯同できるようになればいいんだ、って方向転換しました。

もう一つ大きなきっかけがあって、実は高校時代に腰を怪我して整形外科に通ってたんです。その時、理学療法士の先生に「トレーナーだけでは食べていけないこともあるよ」って言われたのが印象に残ってます。それに、理学療法士って手術の補助もすることがあるって聞いて、「え、私には手術とか絶対ムリ!」って思いました(笑)。鍼灸師も考えたけど、鍼がちょっと苦手で…。

そんな中で柔道整復師という選択肢にたどり着きました。骨とか筋肉について学ぶのが面白かったのと、何より目の前の人を治療して感謝される仕事って素敵だなと思ったんです。それでこの道を選びました。

わだちを志望した動機や入社を決めた理由は何ですか?

まず、広島出身ということですが、関西に出ることは抵抗はなかったんですか?

特に抵抗はありませんでした。実は学校を選ぶ時も、岡山の学校を見に行ったりしてました。でも最終的には宝塚医療を選んだんです。学校の雰囲気がすごく良くて、先生方も優しくて親しみやすかったので「ここだ!」って思えました。その時から関西に住んでいたので、自然と関西で就職しようと考えました。

 

数ある会社の中でわだちを選んだ理由は何だったんですか?

社長とのお話がきっかけです。正直、もともと勉強はそんなに好きじゃないんですけど(笑)、初めて「この人の元で学びたい!」って思えたんです。それに、わだちが手技を大切にしている会社で、その理由や患者様への向き合い方、会社のビジョンを聞いて「ここで働きたい!」と思いました。結果的に、本当に選んでよかったなと思っています。

仕事のやりがいは何ですか?また、印象的なエピソードや苦労したことを教えてください。

患者様から『ありがとう』と言っていただける瞬間ですね。人によって症状の改善スピードが全然違うので、なかなか効果が出ない時は『どうしよう…』って頭を抱えることもあります。でも、そんな中でも患者様から『先生を信じて頑張ってよかった!』って言っていただけると、本当にやっていてよかったなと感じます。

具体的なエピソードとしては、足の症状で来院された患者様が印象に残っています。最初は足を引きずりながら通われていたんですが、治療を続けて1ヶ月くらい経つ頃には少しずつ足を曲げられるようになりました。そして3ヶ月後には普通に歩けるようになったんです。笑顔で歩いて帰られる姿を見た時は本当に嬉しかったですね。

苦労したことで言うと、肩の症状、特に50肩の患者様への対応ですね。50肩は年単位で治療が必要な場合が多くて、1年で良くなる方もいれば、2~3年、場合によっては5年以上かかる方もいらっしゃいます。もちろん、1回の治療で痛みを取れるのが理想ですが、現実はそんなに簡単ではありません。そのため、納得していただけるように症状や治療方針を丁寧に説明する必要があります。

そういった場面では、先輩に相談しながら治療方針を組み立てたり、患者様ととことん向き合ってお話しするようにしています。最初は大変に思うこともありましたが、患者様の不安を取り除いて「この治療を続けよう」と前向きに思ってもらえることが重要なんだと感じています。それができた時は、苦労も報われる気がします。

「わだちは他社と違うな!」と思うポイントを教えてください。

何と言ってもスタッフ同士の仲の良さです!

診療時間が終わった後も、ついつい話し込んでしまうことがよくありますし、院内だけじゃなくて会社全体でもとても仲が良いんです。例えば、バーベキューのイベントがあった時は自由参加だったんですが、全体で130人いる中で、なんと100人くらい集まりました。場所は梅田の屋上で、みんなでワイワイ楽しみましたね。

コロナの影響でイベントの頻度は少なくなったものの、釣りや海水浴、ゴルフ部など、いろいろなイベントがあって、院を超えてスタッフ同士が集まる機会がたくさんあります。こういう交流の場があると、普段あまり接する機会がない他の院のスタッフとも仲良くなれるので、働きやすさにつながっています。

わだちでの挑戦エピソードがあれば教えてください。

社長に新しいメニューを提案したことです。

受付さんと話している中で、患者様目線で「もっとリラックスできる時間を提供できないかな?」と考えるようになりました。美顔鍼がすでにあるので、今度は手の治療もいいかもしれないと思い、アイデアを院長に相談しました。すると、院長がその提案を社長に伝えてくれたんです。

驚いたのはその後の社長の対応です。なんと、すぐに同じようなメニューを実施している会社を調査しに行ってくれて、そのスピード感にびっくりしました!提案した内容が「いいね」と思われれば、実際に形にしてくれる環境があることを実感できて、本当に嬉しかったです。こんな風に、自分のアイデアがちゃんと聞き入れられ、実現に向けて動いてもらえるのは他の会社にはない魅力だと思います。

この経験を通じて「もっと積極的に挑戦しよう!」という気持ちになりましたし、自分の意見が組織に影響を与えられる喜びを感じました。

目標や将来の夢を教えてください。

まず仕事面ではリーダーとしてのキャリアをしっかり築いていくことが一番の目標です。

今後、結婚や出産といったライフイベントも考えると、院長などのポジションを目指すというよりは、リーダーとして後輩を引っ張っていける存在になりたいと思っています。自分の経験を活かして、後輩たちが安心して働ける環境づくりに貢献したいですね。そして、ライフイベントが落ち着いたら、またわだちに戻ってきたいと考えています。わだちは女性も働きやすい環境をしっかり整えてくれているので、自分が制度を利用してお休みをいただく時には、さらにその制度を改善し、後輩たちにも安心して働いてもらえるようにしたいです。

プライベートの夢としては、旅行で都道府県を制覇することです!今は25県くらいを回っていて、あと半分くらいですが、わだちはお休みも取りやすく、長期休暇も可能なので、そういう面でも充実しています。いろんな場所に行って、見て、聞いて、新しい経験をすることで人生をもっと楽しみたいと思っています!