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【有給20日、どう使う?】 わだち流「自分らしい働き方」が叶う7つの休暇スタイル

「仕事も大事だけど、プライベートもちゃんと楽しみたい」
「働くなら、休みもしっかり取れる会社がいい!」

そんなあなたへ――
わだちグループでは年間20日の有給休暇が取りやすく、スタッフ一人ひとりが自分らしいスタイルで活用しています。

ここでは、実際にスタッフが使っている「ちょっとユニークで、ちょっと羨ましい」休暇の使い方をご紹介!
あなたなら、どんなふうに使いますか?

🎂 1. アニバーサリー休暇

「入社記念日」「交際記念日」「○○記念日」――どんな記念日でもOK!
特別な1日を、大切な人とゆっくり過ごせるアニバーサリー休暇。
思い出を大事にできる職場、って素敵じゃないですか?

👶 2. 出産特別有給

パートナーの出産に立ち会いたい、退院後のサポートをしたい――
そんな声に応えて、出産前後に使える特別有給も用意。
人生の大切なタイミングに、しっかり寄り添える文化があります。

🎉 3. 誕生日休暇

「誕生日くらい、自分にごほうびを!」
そんな声から生まれた、自分のための特別な1日。
旅行、エステ、のんびり寝る…どんな使い方もアリです◎

✈️ 4. トラベル休暇

連休と有給を組み合わせて、ちょっと長めの旅行にもチャレンジ。
海外に行くスタッフもいれば、地元にゆっくり帰省する人も。
心も体もリフレッシュできる時間、大切にしています。

💖 5. 推し活休暇

ライブや舞台、推しのバースデーイベントまで――
「今日はこの日のために生きてきた…!」そんな日は、しっかり満喫。
推しに全力なあなたを応援します!

⚽ 6. スポーツ観戦

「大好きなチームの応援に行きたい!」
そんな想いも大歓迎。
有給を使って試合を観に行ったり、スポーツフェスに参加したり。
仕事のパワーは、好きなことからチャージ!

⏰ 7. 早上がり制度(半休OK)

「この日の夕方はちょっと予定が…」
そんな時は、半休や早上がり制度を活用して、無理なくスケジュールを調整。
「働く」と「休む」のバランスがとりやすいのも、わだちの魅力です。

有給を活用しているスタッフに聞きました!

「都道府県制覇、あと半分!」

旅行が好きで、全国の都道府県を巡るのがライフワークになっています。
いまは25県ほど制覇していて、残りも少しずつクリア中。

わだちは有給が取りやすく、長期休暇の相談もしやすいので、旅行の計画も立てやすいんです。
見たことのない景色に出会って、知らない文化に触れることは、自分自身の幅を広げてくれる気がします。
「仕事も遊びも全力で楽しむ」――そんな毎日をわだちで過ごせています!

 

「推しに会う日は、有給で全力投球!」

大好きなアーティストのライブには、毎回全力で参戦しています!
わだちは有給を取りやすいので、ライブ当日はもちろん、前後にしっかり余裕を持って休めるのがありがたいです。

会場の遠征も楽しみのひとつ。推しのライブをきっかけに初めての街に行けたり、友達と一緒に旅行気分で楽しめたり。
「推しがいるから頑張れる」ってよく言いますが、本当にその通りの働き方ができているなって思います!

 

\自分の“好き”や“人生”も大事にできる働き方/

わだちの有給制度は、単に「休める」だけじゃありません。
“どう過ごすか”を自分で決められる自由さと、
**“気兼ねなく申請できる風土”**があります。

「働き方の自由度」って、結局は“人の温かさ”や“制度の柔軟さ”から生まれるもの。
あなたも、自分らしい働き方を、わだちで始めてみませんか?