私は、スポーツで怪我をして整骨院に通った経験がなく、実はそれまで整骨院を利用したこともありませんでした。高校で進路を考える時に、特に業種にこだわらず、いろいろな専門学校のオープンキャンパスに行ってみたんです。

その中で、柔道整復師の学科に参加したときに衝撃を受けました。器具を使わず、手だけで治療する技術を教えてもらったんですが、ただ触るだけじゃなくて、すべてに意味があるんですよね。説明も論理的で分かりやすくて、例えば「肩が凝っているからといって肩を直接触ればいいわけではない」といった話を聞いた時に、ものすごく興味が湧きました。

それ以来、「自分もこんなふうに手技で人を治せるようになりたい」と思うようになったんです。

まず、四国の香川ご出身なのに、なぜ関西に就職しようと思ったんですか？

正直、高校時代まで本気で頑張ったことが一つもなくて…初めて本気で頑張ったのが、専門学校での柔道整復師の国家試験の勉強だったんです。だからこそ、せっかく頑張って取った資格を活かして、就職もきちんと探して、本当に学べる環境に入りたいと思いました。

エリアに特にこだわりはなかったんですが、調べてみると関西は面積に対して接骨院の数が全国で一番多いんですよね。そんな中で、長く続いている会社って、それだけで信頼されている証拠だと思って、関西で探してみることにしました。

何社か見られたと思うのですが、その中でもわだちに決めたのはなぜですか？

手技で治すことにこだわっていて、それをしっかり学べると感じたからです。いくつかの企業を見学した中で、一番感銘を受けたのが、わだちの「手で治す」という姿勢でした。他の企業では機械を併用しているところも多かったですし、手技があっても、個人院に近い形で偏りがある印象を受けました。

私が専門学校を選ぶ時も「手で治す」という技術に感動して、この業界を目指すことを決めたので、その軸をブレずに追求できるのは、わだちだと感じました。だからこそ、ここで頑張ろうと思いました。

やっぱり、辛そうな顔で来院された患者さんが、笑顔で帰っていく姿を見ると、「もっと頑張ろう！」って思えますね。

最初の頃は技術もまだ未熟で、先輩や上司のサポートをするような形が多かったんです。でも、経験を積むうちに、自分から患者さんに伝えられることや提案できる内容がどんどん広がってきて。その分、感謝の言葉をいただくことも増えてきたんです。それがまた励みになりますね。

「関わり育成」だと思います。

教えることって、正直時間も手間もかかりますよね。他社だと、それを気にして聞きづらい雰囲気があるところもあると思うんです。でも、わだちでは私が新人の頃、先輩たちが本当に丁寧に教えてくれて、たくさん時間を使ってくれました。だから、自分が教える側になった今、その時間をかけることに全く抵抗がないんです。

そうやって先輩から後輩へと、自然と教え合う連鎖がうまくできているのが、わだちの魅力だと思います。私はこの仕組みを「関わり育成」と呼んでいます。お互いにしっかり関わることで、成長が生まれるんですよね。